شهدعام2023صدورمجموعةمنالتعديلاتالهامةعلىقانونالعملالمصري،والتيتهدفإلىتعزيزحقوقالعمالوتحسينظروفالعملفيمختلفالقطاعات.يأتيهذاالتحديثاستجابةلمتطلباتسوقالعملالمتغيرةوضرورةمواكبةالمعاييرالدوليةفيمجالحقوقالعاملين.قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
أبرزالتعديلاتفيقانونالعمل2023
زيادةالحدالأدنىللأجور:تمرفعالحدالأدنىللأجوربنسبة15%لتلبيةمتطلباتالحياةالمعيشيةفيظلارتفاعالأسعار.
قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
حمايةالعاملاتالحوامل:منحإجازةأمومةمدفوعةالأجرلمدة4أشهربدلاًمن3أشهر،معضمانعدمفصلالعاملاتأثناءالحملأوبعدالولادة.
قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
العملالمرن:إدخالمفاهيمجديدةمثلالعملعنبُعدوالعملالجزئي،معضمانحقوقالعاملينفيهذهالأنماط.
قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
مكافحةالتحرشالجنسي:تشديدالعقوباتعلىجرائمالتحرشفيأماكنالعمل،معإلزامالشركاتبوضعسياساتواضحةللتعاملمعهذهالقضايا.
قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملينتحسيننظامالتقاعد:تعديلشروطالمعاشاتلصالحالعمال،معزيادةنسبةاشتراكاتأصحابالعملفيصناديقالتأمينات.
قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
حقوقجديدةللعمال
- الحقفيالحصولعلىتدريبمهنيدوريعلىنفقةصاحبالعمل
- زيادةأيامالإجازاتالمرضيةمعضماناستمرارصرفالراتب
- منعالتمييزبينالعمالعلىأساسالجنسأوالدينأوالسن
- تحسينشروطإنهاءالخدمةوحمايةالعمالمنالفصلالتعسفي
التزاماتجديدةعلىأصحابالعمل
- توفيربيئةعملآمنةوصحيةوفقمعاييرالسلامةالمهنية
- تسجيلجميعالعاملينبشكلنظاميفيالتأميناتالاجتماعية
- احترامساعاتالعملالقانونيةودفعأجورالعملالإضافي
- الشفافيةفيتقييمأداءالعمالوترقيتهم
الخاتمة
تمثلالتعديلاتالجديدةفيقانونالعملالمصري2023خطوةمهمةنحوتحقيقالعدالةالاجتماعيةوحمايةحقوقجميعأطرافعلاقةالعمل.يُنصحالعمالوأصحابالعملعلىحدسواءبالاطلاععلىهذهالتغييراتوفهمهاجيداًلضمانالتزامالجميعبالحقوقوالواجباتالمنصوصعليها.
قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملينللحصولعلىمعلوماتأكثرتفصيلاً،يمكنالرجوعإلىالنصالكاملللقانونعلىالموقعالرسميلوزارةالقوىالعاملةالمصرية.
قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
